近年來，在全球市場競爭中持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)已成為一項新趨勢，我國中央企業(yè)的合規(guī)管理也在探索中不斷強(qiáng)化。作為央企合規(guī)管理工作的一大亮點，截至目前，已有68家中央企業(yè)集團(tuán)和631家重要子企業(yè)設(shè)置了首席合規(guī)官，全系統(tǒng)合規(guī)管理人員超過2.8萬人。
國務(wù)院國資委日前召開中央企業(yè)深化法治建設(shè)加強(qiáng)合規(guī)管理工作會議，這是記者從此次會議上了解到的信息。
“2022年中央企業(yè)以合規(guī)管理為重點，深入推進(jìn)法治央企建設(shè)，取得積極進(jìn)展和明顯成效。”國資委副主任翁杰明在會上表示。據(jù)他介紹，目前中央企業(yè)全部出臺了合規(guī)管理基本制度，將1萬多項合規(guī)要求植入管理流程，分級分類的合規(guī)管理制度體系逐步完善；合規(guī)管理運行機(jī)制更加順暢，許多企業(yè)將合法合規(guī)性審查作為經(jīng)營管理必經(jīng)環(huán)節(jié)，去年全年審查重要決策1.5萬個、合同70余萬份。
翁杰明表示，下一步，要以落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為主線，在深化提升、發(fā)揮作用上下真功、求實效。他強(qiáng)調(diào)，要以首席合規(guī)官制度為核心，加強(qiáng)對企業(yè)重大經(jīng)營事項的審核把關(guān)，對違規(guī)行為“一票否決”；要以完善運行機(jī)制為關(guān)鍵，不斷健全合規(guī)風(fēng)險識別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程管控清單，推動合規(guī)管理與經(jīng)營管理深度融合。
2022年，國資委印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。管理辦法在充分借鑒世界一流企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，明確提出中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際設(shè)立首席合規(guī)官，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù)，由總法律顧問兼任，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理。